KOK体育综合10月30日，在甘肃兰州，网传一名大爷在兰州新华互联网学校栅栏外卖红薯，遭校内人员用灭火器驱赶。视频显示，几名男子拿着灭火器对着学校栅栏外的人喷洒，还有一名男子指着对方说道：“你来一回，我喷一回。”有网友表示，是因为一位老爷爷在校园外的栅栏处卖红薯，学校不允许就拿灭火器喷他。对于此事学校方面回应称，是食堂的人喷的，已经进行处罚。（11月1日 九派新闻）

　　该事件迅速引起了热烈的讨论，不少人在谴责之余发问，究竟是什么原因让一群年轻人动辄以灭火器驱赶的方式对付一个大爷？更令人匪夷所思的是，这样的管理方式、行事手段居然发生在高校之内。在公共道德与个利的冲突之上，人文关怀究竟被扔到了哪？尊重与沟通又因何缺位？矛盾不是一个简单的道歉就能解决的。

　　从手段来说，灭火器驱逐老人，本质上是一种暴力手段。无论何时何地，灭火器都是消防灭火救援的装备，不是用来伤人的工具。以干粉灭火器为例，虽然干粉灭火器中使用的材料无任何毒副作用，但是其喷出的粉尘会迅速沉降，如果直接对着人喷射，肺部就会吸入大量颗粒物，导致急性损伤，甚至会使人窒息。二氧化碳灭火器更是会对人在-78℃的低温中造成冷灼伤。青年人都无法承受，更何况是四个人用几支灭火器“围攻”一名已经暮年的老人。这不仅仅是对老人身体健康的漠视，更是对法律的藐视。

　　再从主体来看，做出用灭火器驱逐老人，并大声呵斥举动的人，竟然是兰州新华互联网学校的食堂员工，而非学校行政管理人员。这让人有理由怀疑，以暴力手段驱逐老人，并非出于对学校管理规定的维护，而是来自利益之间的纠纷。暂且不考虑大爷卖红薯是否对学校及学生造成不利影响，即使食堂员工是在学校支持下行驱逐行径，也绝不应该使用这种简单粗暴且不合理的驱逐方式。这不仅不能为学生做好积极的示范作用，更不能解决问题，反而会引起更大范围的争议与矛盾。这不是学校愿意看到的，也不是社会大众愿意看到的，更不是卖红薯的大爷希望承受的。

　　隔着栅栏卖红薯，又或是卖早餐，在我国并不少见。不少同学课余时间愿意购买一墙之隔外的美味食物，在保证食品安全卫生的情况下，应该给予更多的理解。老年人在栅栏外卖食物，可能出于二次就业的想法，或是希望对家庭有所帮助的心愿，学校应该多给予一些包容和人文关怀。解决问题的本质还在于学校，一方面，学校要加强公共道德教育，而非只用一句道歉，或是看似大快人心的惩罚来弥补缺位的尊重；另一方面，学校也应该加强管理，提高工作人员的素质和意识，树立良好的形象和信誉，以应对学校在管理层面的不足和缺陷。

　　冬日将近，一个热腾腾的烤红薯可能会加大管理的难度与复杂性，但却能暖了每一个同学的心，每一个教职工的心。尊重与合理的人文关怀，可以帮助人们缓解压力，减少焦虑，让人们更加关注内在的精神世界和个人的文化素养，增强个人的情感体验，从而提高大众的凝聚力和认同感，提升社会的人文素质和道德水平。

　　我们应该同学校一起，凝聚共识，透过事情的现象，深掘问题的本质，用负责任的态度解决复杂问题，莫让尊重持续缺位。